QS全球EMBA排名方法论

探索2020年QS全球EMBA排名的方法论。

今年的 EMBA 排名显示了全球和地区的顶级 EMBA 课程。我们还联系了所有在排名上的商学院,以收集有关2020年冠状病毒病如何影响 EMBA 入学和计划课程的信息。

想了解更多信息的话,请单击 EMBA 排名表页面上每所商学院旁边的《更多》按钮。所有相关的2019年冠状病毒病信息已添加到其个人资料页面。

该排名使用了一种排名方法论,该排名方法考虑了各商学院在学者和雇主中的声誉,以及其EMBA队伍的人口统计,毕业后的薪资提升等。

更新日期 June 29, 2020 更新日期 June 29

2020年QS全球EMBA排名将商业和管理思想领袖的意见与从全球最佳EMBA课程招募的全球雇主的看法相结合,并通过针对特定课程的指标进一步提高。结果汇总了 150 多个学校和课程,这些都在2018年12月至2019年2月之间接受了调查。总共有156个课程进行了排名,其中22个是联合 EMBA 课程。

为了使学校符合条件,必须满足两个先决条件:

  • 学校必须至少有一个毕业班
  • 学校必须获得 AACSB,AMBA,EQUIS 或 EPAS 的认证

尽管这些先决条件很重要,但仍然很难准确定义应归类为EMBA的内容。尽管有名或描述方面的问题,但该程序是 EMBA 的保证之一是该程序已在 Executive MBA Council 中有注册。

遵循所有前提条件的 EMBA 仍然可以具有技术方面的特征,这会使它们的分类存在潜在的问题。例如,一所学校可能会在多个校园中开设多个 EMBA 课程。在这种情况下,出于排名目的,课程被视为条目。这包括沃顿商学院。

数据收集

数据是从两项长期的 QS 调查中收集的; QS 全球雇主调查和 QS 学术调查。这些调查的反馈总共持续了五年,而最近几年的反馈具有更大的权重。除了这些调查外,还要求学校提交涉及其 EMBA 课程的数据。这些数据涵盖各种主题。

QS 雇主调查学术调查分别占排名权重的 30% 和 25%。高管简介包括平均年工作经验,管理经验和C级行政人员经验,占总排名的 15%。职业成就占排名权重的 20%,其中包括毕业一年内薪资的提高,以及毕业一年内晋升的学生的百分比。排名权重的其余 10% 是班级多样性,其中包括妇女的代表水平和该计划的学生中的国籍数量。

雇主指数(30%)

每个雇主都被要求列出他们最近试图从中招募MBA的国际学校。雇主每次选择学校时,本校就会获得一票。以这种方式为每所学校投票的总数称为 “总无提示投票总数”。

然后从按地区雇主分类的500所商学院列表中,要求雇主们确定他们认为对雇用商学院毕业生有吸引力的学校。为了被列入清单,必须在研究的前一年由雇主推荐一所学校。每次选择一所学校时,都会获得一票,每所学校的总数称为 “提示总票数”。

将提示总票数和未提示总票数相加,以创建 “雇主总票数”。为了确保平衡的结果不受经济周期的影响,我们从当年的研究和之前的四次调查中平均得出 “总雇主投票数”。总共分析了将近 6,000 个 MBA 雇主答复。

对于考虑了许多学校成绩的联合项目,表现最好的学校会接受通货膨胀调整,以考虑该机构为合作伙伴关系带来的优势。

思想领袖(25%)

首先要求受访者确定他们的专业领域  –  特别是他们最熟悉的国家,地区和最多五个教职区域。然后,要求五个教职领域中的每一个列出最多 10 个他们认为在该领域研究出色的国内机构和 30 个国际机构。受访者不允许选择自己的机构,并且仅将与业务和管理相关的反馈用于此排名。

QS 结合了过去五年中的响应,并且如果任何参与者在五年期间内多次响应,则他们先前的响应将被丢弃,而仅是最近的响应。前三年的响应将按全值加权,而较早的响应则被打折。

在 2012 年至 2017 年之间,QS使用了 5,000 多个来自在业务和管理领域具有专业知识的学者的反馈。对于联合计划,考虑到一些学校的成绩,表现最好的学校会接受通货膨胀调整,以考虑这些机构为合作伙伴关系带来的优势。

工作经验(5%)

学校提供数据以及可公开获取的资源,该数据是读 EMBA 日前的该班多年工作经验的平均值。

管理经验(5%)

管理层在 EMBA 之前的多年管理经验的平均水平取自学校,这些学校提供了数据以及可公开获得的资源。

C级行政人员经验(5%)

具有C级行政人员经验的班级所占比例是从学校获取的,这些学校提供的数据与公开可用的资源一起。

国籍丰富程度(5%)

学校学生的不同国籍数量是根据学校提供的数据和可公开获得的数据得出的。

女性占比(5%)

参加EMBA计划的女性比例来自提供公开数据的学校。

薪资提升(10%)

课程结束后12个月的学生薪金平均增长来自学校提供的数据,并根据可公开获得的数据进行计算。如果学校提供课程前和课程后的薪水水平,但不提供薪水上调的收入,则可以得出加薪幅度。

提升(10%)

从学校提供的数据和可公开获得的数据中收集了在完成 EMBA 课程后的 12 个月内获得晋升的学生比例。

将所有指标得分相加得出总得分,然后对总得分进行排序,然后将其分为以下区域:

  • 全球项目(不包括联合项目)
  • 北美
  • 欧洲
  • 亚太区
  • 拉丁美洲
  • 联合项目

本文首发于 2020 June ,

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