由赫尔辛基大学赞助
您是否正在接受面试，但没有工作机会？不要绝望，你的情况相当普遍。对于现在的许多人来说，毕业后找工作的感觉有点像西西弗斯式的噩梦——每隔半小时就爆出简历并刷新收件箱，结果却发现自己没有足够的工作经验来入职心仪的工作，或者招聘人员虽然喜欢你，但把工作交给了其他人。为了给你最好的建议，帮助你克服这些挑战并获得理想的毕业生工作，我们采访了赫尔辛基大学的职业顾问 Anna Storgards。下面她分享了她关于如何提高毕业后尽快找到工作的机会的重要技巧。
1. 你没有申请合适的工作
虽然没有快速解决办法，但确切知道自己擅长哪些类型的工作的学生往往会节省大量时间，因为招聘人员经过培训可以确定谁最适合特定角色。申请错误的工作是在浪费你的时间，而且会让你倒退，所以一定要了解自己。安娜说：“在整个学习过程中，你必须反思和评估自己的优势和技能，只有在你确定了自己擅长的领域之后，你才能弄清楚你可以利用这些技能做什么，在那里可以从事什么样的工作是。”
2.你对这个行业了解不够
您对劳动力市场的了解程度如何？另一个让你放慢脚步的因素可能是你对这个行业以及如何获得那里的工作了解不够。了解更多有关您的领域的一个好方法是与那些从事您感兴趣的工作的人交谈。询问他们是如何进入这一行的，他们有什么任务，需要什么技能？对你的领域有更深入的了解将有助于弄清楚你如何描述自己以及如何申请类似的职位。
3. 你的求职仅仅包括海投简历
虽然找工作可能是一场数字游戏，但一次向多个雇主发出相同的通用求职信会减慢您的速度，因此请确保您付出了努力。 Anna 说：“如果你将相同的简历发送到 10 个地方，那肯定会减慢速度，因为你需要定制每个简历。你需要花很多时间在每一个上，所以也许有一天做研究，另一天写你的求职信和简历。我想说质量比数量更重要。”
“视频简历可以很好地添加到您的 LinkedIn 个人资料中，因为传统的简历不会告诉雇主很多关于您的个人信息，但是指向您的视频个人资料的链接可以让招聘人员更好地了解您的身份。当然，你不需要拥有它，它可能并不总是让你找到工作的因素，但它是一种从人群中脱颖而出的方式。”
4. 你没有发送开放的申请
安娜说：“在学习和求职期间不够活跃肯定会阻碍你。您需要与企业和联系人联系，并向您有兴趣工作的组织发送开放申请。开放式申请是找到我们所谓的隐藏工作的好方法，这些工作没有被宣传，但你可以通过与雇主联系，说出你的优势和抱负来找到。他们可能会说：‘好吧，你什么时候可以开始？’”。
5. 你没有充分利用 LinkedIn
许多毕业生除了填写个人资料并在“工作”选项卡中寻找职位空缺外，没有在他们的求职中使用 LinkedIn。 Anna 说：“LinkedIn 是一个很好的电子简历，您可以在其中添加许多不同的内容到您的个人资料中，例如关于您自己的博客或视频简历，但最重要的是它是一个信息来源。 “你可以从你的项目中寻找校友，那些完成了你所学内容的人，看看他们在哪里工作。您应该联系他们并要求连接。此外，加入相关行业团体。” 在此处或通过赫尔辛基大学 YouTube 频道获取更多职业建议提示。
