求职季遭遇疫情,毕业生该如何应对?

H. Young

更新日期 October 19, 2020 更新日期 October 19

每年的10月,都是国外应届毕业生的毕业季,也是各大企业进行秋招的大好时机。值此校招求职季,留学生们往往会在各大招聘会中奔走,希望能够找到心仪的工作。然而受突如其来的疫情

影响,这个本该是留学生最为期待的时期,却仿佛在学生和企业之间建起了一道无可逾越的鸿沟。

照理来说,去年的经济形势还算不错,如果能够按照正常节奏走,学生就会获得自己心仪的工作,企业也会获得一批合适的人才。然而在疫情影响下,企业招聘仿佛进入了寒冬一般,大批量的招聘会被迫取消。有的企业受业绩影响,减少了招聘新员工的名额,或是处于裁员状态,导致部分员工失去了原有的工作机会。即便是还在正常招聘的企业,不但总体数量比去年减少了不少,招聘名额和招聘方式也变得不那么友好。为了获得更高的效率,尽快取得收益,企业在录取条件上,也更倾向于优先录用有经验的员工。

在这种情况之下,学员也并非没有对策,下面就跟大家介绍两个比较常见的留学生应对策略。

一、延期毕业

现实摆在面前,很多留学生也意识到了找工作的不易,即便是鼓起勇气尝试,碰壁的概率也大很多。虽然也有机会存在,但是毕竟名额有限,处于僧多粥少的尴尬境地。因此,部分同学宁可选择延期毕业,以此避开今年艰难的求职季,想要在明年的招聘市场上获得更好的机会。

当然,政府也并非毫无作为。不少国家的政府已经在着手或落实工作签证制度,为刚刚毕业的留学生们提供更多的时间,希望能够帮助学生们度过这个难关。

二、回国就业

除了在留学国家碰壁,国内的形势对于留学生来说就友好的多。毕竟在疫情控制与经济恢复方面来说,国内都做得相当不错。

数据显示,今年应届留学毕业生回国的人数比国外要多不少,这种选择不但可以理解,甚至可以说是非常合理的选择。毕竟国外经济形势仍处于困境,而国内已经迅速恢复,不但有更好的选择,还有更多的机会。

说实话,随着中国企业的国际化,目前国内企业的优势并不比国外少,因此将回国作为留学的另一出路,也是相当不错的选择。

总的来讲,今年对于留学生来说相当不易,但是并非毫无办法,希望留学生能够根据自己的情况做出合理的选择。

本文首发于 2020 October ,

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